苏高新集团党委在高新区党工委的正确领导下，紧密联系经营发展，坚持党建与经济工作结合，以全面从严治党为要求，深度服务集团战略落地，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为集团全面提质增效迈上新台阶提供坚强组织保障。

    一、落实党建目标任务，提高党建工作水平。建立《企业党建基础工作目标任务书》， 2015年开展基层党建业务培训9次，发展党员6名，梳理失联党员6名，调整基层支部6家；推动企业文化建设，完成集团精神内核提炼，2015年发布集团和企业新闻265篇，在各级媒体发布集团新闻12篇，集团官方微信策划专题宣传11期。

    二、加快学习型企业建设，加强党员干部队伍建设。扎实开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育工作，提高党员干部   党性修养，完善党员干部选拔任用机制，2015年新提拔任用、外聘干部21人次，内部调动人员17人次。鼓励职工通过多种途径学习，自我完善发展，党员干部积极应对复杂的经济形势，认识并适应新常态，推动集团快速发展。

    三、坚持深入基层一线，确保基层安全稳定。集团领导班子深入企业一线，了解职工群众的工作状态和遇到的困难问题。主动做好信访和矛盾纠纷排查工作，消除不安定因素。2015年开展安全大检查9次，协调处理物业类业主咨询、意见建议900余件。

    四、牢筑廉洁自律防线，抓好党风廉政建设。制定《苏高新集团落实党风廉政建设党委主体责任清单》，共31条，形成57多项管理制度，2015年廉洁宣讲22次，专题研究党风廉政建设工作4次，上廉政党课3次，班子集中教育8次。开展了14家企业的党员干部述职述廉和民主测评工作，完成20家企业工资薪酬审计、12家企业内控审计、3家企业经济责任审计等，实现企业的健康稳定发展。

    今后集团党委将深入推进“两学一做”学习教育工作，把党建工作更好融入到经济发展中，加快理论学习转化，切实提高党员干部队伍思想政治素质和科学发展本领，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。