苏州高新区枫桥街道党工委立足辖区工业企业数量大、外来职工较多等发展实际，围绕深化党建引领、创新智慧治理、优化管理服务等重点，用“陪伴式”服务赢得企业信任，细致入微优化营商环境。 
        红色联盟聚合力
        松下汽车电子系统（苏州）有限公司党员创新工作室定期开展节能环保等培训，为企业每月节省十几万元；NGK（苏州）环保陶瓷有限公司党组织针对大型生产设备噪声问题，带头在工厂内开展降噪改造，赢得了员工认可……
        持续推进“党建惠企”落地落细，聚焦企业发展的堵点、难点、痛点，将党建融入优化营商环境各方面、全过程，挖掘“枫樱惠”联盟潜力，探索更多行业党建“共同体”，落实党建引领产业创新集群建设。围绕“业泊枫桥”品牌，挂钩联系重点企业、24小时驻厂员、重点项目推进服务、民营企业座谈会、“红色合伙人”等工作机制，用好“苏商通”“枫企心桥”等平台，全天候响应企业需求，为企业提供更精准的营商服务。引导新就业群体学习教育、赋能关爱、发挥作用上用实招、出实效，不断扩大党组织的号召力、凝聚力、影响力。
        先锋聚力优服务
        “产业需要什么样的服务，我们就提供什么样的服务。”枫桥街道相关负责人说，这些年枫桥街道越来越注重服务的精准性、便利性和专业性。
        建立262个非公党组织，凝聚企业发展的“红色力量”；2071名非公企业党员当表率、做先锋，成为企业发展的中坚力量。联合区级条线部门，成立政企服务红色指导员队伍，推出党建惠企系列服务举措，开展惠企服务课堂，党建力量融入越来越多企业的发展“肌理”。组建“小枫来了”党员志愿服务队，党员干部提前介入，主动为项目企业讲政策、谋路径、排工期，把难题消除在审批之前，实现“拿地”手续与“开工”手续协同推进，开拓项目审批“同步办、零时差”新路径。
        精管善治提效能
        傍晚时分，木桥公寓党群服务中心一堂职业指导课正式开讲，吸引不少公寓住客进来学习“充电”。台上，苏州高新区职业规划讲师团的老师详细讲解，台下，学员们听得认真。
        积极探索党建引领集宿区管理工作新路径，将集宿区治理效能提升纳入街道“根系工程”深入推进，实施集宿区治理“大党委”工作机制，成立党建引领集宿区治理工作领导小组，建成集宿区党群服务中心。深化共建共治，统筹用好街道、社区、企业、相邻单位等资源，增强集宿区入住职工归属感。开展各类职业规划、技能培训、法律科普等个性化就业创业指导服务，推出了20多门课程菜单，每周开展4次学习活动。