秦滢2000年由苏州福田金属有限公司党支部培养成为一名中国共产党员，经过民主选举于2006年当选为党支部书记，2010年当选为工会主席。秦滢作为党支部书记和工会主席，带领党员和员工在公司中积极发挥先锋模范作用，通过党建带工建、工建促党建，搭建了让员工发挥作用的载体和舞台。

    让每位党员严格要求自己走在群众的前列。通过“立足本职岗位，争创一流业绩，促进公司发展”等支部活动，组织全体党员进行深入思考和讨论，统一了思想认识，用实际行动体现党员的模范作用。党员队伍中涌现出了“青年岗位标兵”、“员工创新能手”、“市文明员工”、省市“劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等一大批先进典型。党员骨干在公司生产经营中发挥的积极作用，越来越多的党员骨干走上领导岗位，公司党员已从当初的7名发展壮大到了25名。

    让每位员工与公司团结在一起。以党群工作一体化为主要形式，党支部与工会紧密结合，通过“劳动技能比赛”、“安全知识比赛”、“向总经理提案”等活动提高员工工作技能、为公司经营生产献计献策。另外积极维护员工的合法权益，通过工资集体协商，提高员工的收入，通过与公司的协商会议为员工争取“人身意外伤害险”和“补充医疗保险”等保障，通过职工代表大会提交员工的诉求，并落实“增加上下班厂车”、“提高中夜班津贴、工作餐标准”、“劳动环境改善”等提案。在工作中，即要维护员工的利益，也不能损害公司的利益，要保障双方的利益最大化，正如日本总部社长对她的要求“要让企业和员工像汽车的二个轮子，只有一样大，才能正常运行！”

    让公司走上快速健康发展的轨道。和谐稳定的劳动关系大大激发了广大员工的积极性和创造性，员工全心全意地为公司工作，公司领导也一心一意地搞经营。通过公司上下的共同努力，公司渡过了一个个难关，公司亏损时员工不气馁，大幅盈利时公司不浮夸。自1999年以来，公司已连续入围中国电子元件百强前列。公司五次增资投资总额将超过1.03亿美元。